O crédito consignado para trabalhadores com carteira assinada (CLT) passou por uma transformação importante com o lançamento do modelo digital do governo. Até setembro de 2025, mais de R$ 15,7 bilhões em contratos antigos já foram transferidos automaticamente para a nova plataforma, facilitando o acesso ao crédito com desconto em folha.
Essa mudança marca o fim do modelo de convênios entre empresas e bancos, que será encerrado em novembro de 2025, e representa um avanço na forma como os trabalhadores da iniciativa privada contratam crédito consignado.
O que muda com o novo Consignado CLT
Antes, a contratação dependia de convênios entre empregadores e instituições financeiras, o que limitava o acesso e a concorrência. Agora:
- Qualquer trabalhador CLT pode contratar diretamente com instituições financeiras credenciadas.
- Processo totalmente digital, realizado pelo aplicativo Carteira de Trabalho Digital ou canais eletrônicos das instituições.
- Sem aprovação do empregador, garantindo mais autonomia ao trabalhador.
Principais vantagens
- Fim dos convênios: elimina barreiras que dificultavam o acesso ao crédito.
- Mais opções e concorrência: diferentes instituições oferecem condições variadas, permitindo comparar e escolher a melhor.
- Juros mais baixos: desconto direto em folha reduz inadimplência e garante taxas menores.
- Agilidade: após a autorização de dados pelo aplicativo da CTPS Digital, as ofertas podem ser enviadas em até 24 horas.
- Margem consignável: até 35% da renda mensal pode ser comprometida, trazendo previsibilidade financeira.
Considerações finais
A migração para o novo Consignado CLT representa um avanço na inclusão financeira, permitindo que trabalhadores da iniciativa privada tenham acesso a crédito de forma mais prática, rápida e transparente. Com esse modelo, o trabalhador ganha mais autonomia, mais opções de instituições financeiras e condições de juros mais vantajosas, tornando o consignado uma alternativa estratégica para a gestão financeira pessoal.
